Nieuw: Peak Profile — laat je hele team meebeslissen over het volgende uitjeNieuw: Peak Profile voor je hele team
peak & place Plan een kennismaking

Home Peak Profile

Het beste uitje begint bij het hele team.

Peak Profile is onze korte vragenlijst voor jullie team. In twee minuten brengen we sfeer, energie, voorkeuren en afknappers in kaart — zodat niet één organisator hoeft te gokken wat iedereen leuk vindt.

Plan een kennismaking Zo werkt het

Home Peak Profile

Het beste uitje begint bij het hele team.

Peak Profile is onze korte vragenlijst voor jullie team. In twee minuten brengen we sfeer, energie, voorkeuren en afknappers in kaart — zodat niet één organisator hoeft te gokken wat iedereen leuk vindt.

Plan een kennismaking Zo werkt het
Sfeer Energie Samen of competitief Eten & drinken Keuzevrijheid Wat níét
SfeerEnergieSamen of competitiefEten & drinkenKeuzevrijheidWat níét

Waarom Peak Profile

Eén organisator kiest. Een heel team moet het leuk vinden.

Vaak wordt dan gekozen voor een veilig standaardarrangement, zonder dat iemand weet of het bij de groep past. Met Peak Profile halen we het giswerk eruit.

Iedereen een stem

Niet alleen de organisator, maar het hele team geeft laagdrempelig input — in ongeveer twee minuten.

Afknappers vooraf in beeld

We weten wat het team absoluut níét wil, nog voordat er een concept op tafel ligt.

Onderbouwde concepten

Elk voorstel laat zien waarom het bij jullie team past. Niet willekeurig, niet uit een catalogus.

Waarom Peak Profile

Eén organisator kiest. Een heel team moet het leuk vinden.

Vaak wordt dan gekozen voor een veilig standaardarrangement, zonder dat iemand weet of het bij de groep past. Met Peak Profile halen we het giswerk eruit.

Iedereen een stem

Niet alleen de organisator, maar het hele team geeft laagdrempelig input — in ongeveer twee minuten.

Afknappers vooraf in beeld

We weten wat het team absoluut níét wil, nog voordat er een concept op tafel ligt.

Onderbouwde concepten

Elk voorstel laat zien waarom het bij jullie team past. Niet willekeurig, niet uit een catalogus.

Wat we in kaart brengen

Korte vragen. Een helder beeld van jullie team.

Geen eindeloze enquête, maar slimme vragen die ons helpen de juiste richting te kiezen.

Sfeer

Welke sfeer vinden mensen prettig?

Ontspannen · feestelijk · verrassend

Energie

Hoe actief mag het programma zijn?

Lekker rustig · in beweging · uitdagend

Samenwerken

Liever samen of een beetje competitie?

Samen iets maken · tegen elkaar

Eten & drinken

Hoe belangrijk is goed eten en drinken?

Bijzaak · belangrijk · hoogtepunt

Interesses

Creatief, actief, culinair of cultureel?

Wat geeft het team energie

Structuur

Vast programma of keuzevrijheid?

Alles geregeld · zelf kiezen

Afknappers

En vooral: wat wil het team absoluut níét?

Te sportiefLang stilzittenVerplicht optreden

Wat we in kaart brengen

Korte vragen. Een helder beeld van jullie team.

Geen eindeloze enquête, maar slimme vragen die ons helpen de juiste richting te kiezen.

Sfeer

Welke sfeer vinden mensen prettig?

Ontspannen · feestelijk · verrassend

Energie

Hoe actief mag het programma zijn?

Lekker rustig · in beweging · uitdagend

Samenwerken

Liever samen of een beetje competitie?

Samen iets maken · tegen elkaar

Eten & drinken

Hoe belangrijk is goed eten en drinken?

Bijzaak · belangrijk · hoogtepunt

Interesses

Creatief, actief, culinair of cultureel?

Wat geeft het team energie

Structuur

Vast programma of keuzevrijheid?

Alles geregeld · zelf kiezen

Afknappers

En vooral: wat wil het team absoluut níét?

Te sportiefLang stilzittenVerplicht optreden

Zo werkt het

Van één link naar drie concepten.

Jullie team vult een korte, anonieme vragenlijst in. Wij vertalen de antwoorden naar drie eventconcepten die echt bij jullie passen.

    Zo werkt het

    Van één link naar drie concepten.

    Jullie team vult een korte, anonieme vragenlijst in. Wij vertalen de antwoorden naar drie eventconcepten die echt bij jullie passen.

      Wat jullie krijgen

      Jullie teamprofiel, vertaald naar keuzes.

      In de Peak Review van vijftien minuten lopen we het profiel samen door. Zo zien jullie meteen dat onze voorstellen niet willekeurig zijn.

      1. 1
        Jullie teamtype

        Eén herkenbaar beeld van wat jullie team typeert.

      2. 2
        Voorkeuren en kansen

        Wat het team energie geeft en wat echt belangrijk is.

      3. 3
        Afknappers

        Wat we in het programma bewust vermijden.

      4. 4
        Ons inzicht

        De richting waarmee we de drie concepten uitwerken.

      Wat jullie krijgen

      Jullie teamprofiel, vertaald naar keuzes.

      In de Peak Review van vijftien minuten lopen we het profiel samen door. Zo zien jullie meteen dat onze voorstellen niet willekeurig zijn.

      1. 1
        Jullie teamtype

        Eén herkenbaar beeld van wat jullie team typeert.

      2. 2
        Voorkeuren en kansen

        Wat het team energie geeft en wat echt belangrijk is.

      3. 3
        Afknappers

        Wat we in het programma bewust vermijden.

      4. 4
        Ons inzicht

        De richting waarmee we de drie concepten uitwerken.

      Geen stemronde. Wel een goed onderbouwde keuze.

      De meerderheid bepaalt niet automatisch alles. De antwoorden zijn input voor onze creativiteit en professionele afweging — zo ontstaat een samenhangend concept dat bij de hele groep past.

      Geen stemronde. Wel een goed onderbouwde keuze.

      De meerderheid bepaalt niet automatisch alles. De antwoorden zijn input voor onze creativiteit en professionele afweging — zo ontstaat een samenhangend concept dat bij de hele groep past.

      Veelgestelde vragen

      Over Peak Profile.

      Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op.

      Is het Peak Profile verplicht?

      Nee, maar het is wel de methode waarmee we jullie event beter op de groep kunnen afstemmen.

      Hoeveel reacties hebben jullie nodig?

      Bij kleine teams streven we naar minimaal tien reacties. Bij grotere bedrijven is ongeveer 30 tot 50 procent respons meestal voldoende voor een bruikbaar beeld.

      Hoe lang staat de vragenlijst open?

      Normaal gesproken drie werkdagen. We spreken vooraf direct af wanneer we de resultaten terugkoppelen.

      Hoe lang duurt het invullen?

      Ongeveer twee minuten per persoon.

      Wat gebeurt er na de vragenlijst?

      We bespreken de uitkomsten in een Peak Review van ongeveer vijftien minuten. Binnen 48 uur daarna ontvangen jullie drie passende conceptrichtingen.

      Veelgestelde vragen

      Over Peak Profile.

      Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op.

      Is het Peak Profile verplicht?

      Nee, maar het is wel de methode waarmee we jullie event beter op de groep kunnen afstemmen.

      Hoeveel reacties hebben jullie nodig?

      Bij kleine teams streven we naar minimaal tien reacties. Bij grotere bedrijven is ongeveer 30 tot 50 procent respons meestal voldoende voor een bruikbaar beeld.

      Hoe lang staat de vragenlijst open?

      Normaal gesproken drie werkdagen. We spreken vooraf direct af wanneer we de resultaten terugkoppelen.

      Hoe lang duurt het invullen?

      Ongeveer twee minuten per persoon.

      Wat gebeurt er na de vragenlijst?

      We bespreken de uitkomsten in een Peak Review van ongeveer vijftien minuten. Binnen 48 uur daarna ontvangen jullie drie passende conceptrichtingen.

      Wat mag jullie volgende piekmoment worden?

      Plan een vrijblijvende kennismaking van twintig minuten.

      Plan een kennismaking

      Wat mag jullie volgende piekmoment worden?

      Plan een vrijblijvende kennismaking van twintig minuten.

      Plan een kennismaking